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perguntas

 

Você sabe que, nas grandes cidades do Brasil, ….

– a rotatividade média anual de trabalhadores é de 40,4% ?


Ou seja, a cada 10 funcionários, cerca de 4 deles sairão
da sua empresa no período de 12 meses ?
E que o custo de cada funcionário substituído equivale a 4 meses de salário ?

 

– a média de absenteísmo é de 5% ?


Ou seja, numa empresa com 10 funcionários,
estamos falando de 12 dias de trabalho, produção e salários perdidos.

 

– o absenteísmo médico corresponde a 37% das ausências ?


A falta de motivação e lideranças despreparadas ocasionam
problemas de saúde e o excesso de faltas médicas.

 

– a prática de hora extra está disseminada nas empresas, sendo na maioria das vezes injustificada ?


Na média, 5,1% do tempo trabalhado são de horas extras pagas
que elevaram sua folha de pagamento na mesma proporção.

 

– 65% dos profissionais contratados sem entrevistas específicas, avaliações comportamentais e psicológicas são dispensados entre 60 e 90 dias ?

Isso equivale a gastar 3 vezes mais para fazer uma nova contratação. 


– não se mede o custo de recrutamento e seleção quando feito internamente pela empresas ?


As horas e esforço de sua equipe interna ao recrutar e selecionar
custa, no mínimo, 2 vezes mais que uma Consultoria externa. 


Se você faz parte dessa estatística, 
o que te impede de mudar ?

 Por que não contratar com mais assertividade e
reduzir estes custos ? 

Por que não tornar sua equipe  
mais produtiva com treinamentos específicos ? 

Por que ficar atrás das empresas que já perceberam
como crescer mais rápido ?

Encaminhe este email para seu Departamento de RH ou Gestor e mostre seu engajamento com sua empresa.

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