Mas o que é Assessment ?   

Traduzindo do inglês,  Assessment significa “Avaliação”. 

E o que é DISC ?  

É uma metodologia desenvolvida pelo psicólogo William Marston para entender melhor o comportamento das pessoas e traçar perfis de acordo com suas tendências emocionais. O método passou a ser desenvolvido e utilizado para avaliar profissionais nas empresas, ajudando o RH a identificar o potencial dos talentos.

O Assessment DISC é uma forma de avaliar os padrões individuais de comportamentos externos observáveis, medindo a intensidade dessas características usando como escala quatro estilos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Assim é possível tirar o máximo de proveito das habilidades dos colaboradores e, claro, trabalhar seus pontos de melhoria.