Imagine se você puder ter uma ferramenta para conhecer melhor seus colaboradores, sabendo, por exemplo, o equilíbrio emocional, nível de energia e motivação interna, capacidade de tomar decisões, reação à pressão, modelo mental, linha de pensamento lógico, estilo de comunicação, entre outros aspectos.
Imagine ainda se esses colaboradores também se conhecessem.
Imagine se você conseguir formar equipes mais produtivas juntando as pessoas certas, alinhando as necessidades de cada grupo ao processo produtivo.
Imagine se você tiver a direção para promover o crescimento ou as mudanças profissionais necessárias para que seus colaboradores tenham um desempenho muito melhor.