O Coaching Executivo existe para auxiliar o colaborador ou grupo de colaboradores a sair de um ponto de partida, evoluindo a novos níveis de metas ou posição em curto espaço de tempo.
O processo é composto por início, meio e fim, assim, há uma perspectiva clara de onde, como e quando se deseja chegar.
O Coaching é uma metodologia pautada em ações estratégicas, prazos e resultados.
Oferece aos colaboradores: força, confiança, reforço positivo em suas capacidades e habilidades para que estes transformem adversidades e situações desfavoráveis em motivação para trabalhar, com engajamento e foco nas soluções em momentos de crise, para o alcance de metas e objetivos.
Coaching é um processo realizado por um Coach capacitado e munido de metodologias, técnicas e ferramentas que podem ser aplicadas efetivamente em diferentes níveis da carreira do indivíduo.
O processo de coaching é estabelecido por um contrato, sessões agendadas e encontros formais para apoiar e conduzir seus clientes.
