Fornecimento de Mão de Obra Temporária

Sua empresa não precisará preocupar-se com questões legais e administração de recurso humano temporário.

Objetiva atender a uma necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente no período de 90 (noventa) dias, seja por ocasião de férias, doenças, auxilio maternidade, pico de produção ou quando ocorre aumento extraordinário de serviços.

É regido pela Lei 6.019/1974.