O treinamento aborda metódos e aspectos comportamentais como impulsionador da inteligência de uma organização, a fim de que as organizações saibam como aproveitar as competências individuais e grupais a seu favor. Parte da premissa que as pessoas são mais do que recursos humanos, que elas em si são essa inteligência da organização, são complexas e devem ser tratadas de forma individual. Desta forma potencializamos o desenvolvimento da organização, os resultados das equipes e reduzimos custos.
No treinamento apresentamos os conceitos sobre competências e gestão por competências. Entendemos a importância e impactos de um mapeamento de competências alinhado com as estratégias da organização e no desenvolvimento das pessoas.