Objetivo

O objetivo é desenvolver e fortalecer competências de estratégias de liderança, criatividade, responsabilidade, praticar a liderança, utilizar técnicas em dinâmicas de grupos, aprender os cuidados em feedbacks. Conhecer técnicas de gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento de equipes.

Público-alvo

Líderes e gestores de qualquer área de atuação nas empresas, sejam supervisores, coordenadores, gerentes, chefes e demais cargos que possuam equipes subordinadas. Pessoas que aspiram novos desafios, crescimento e que almejam poduzir com maior performance.

Conteúdo

• Estratégias de liderança para alta performance

• Motivação profissional de equipes

• O perfil dos colaboradores e a estratégia certa para liderá-los

• Estilos de liderança e a maturidade dos liderados 

• A nova visão da chefia e liderança

• Escuta ativa – saber ouvir

• A linguagem corporal e postura do líder

• Investigação dos comportamentos negativos e positivos

• Roda da liderança

• Liderança situacional. Lidere em qualquer ocasião

• Construindo equipes de resultados de alta performance

• Técnica de dinâmicas de grupo para sensibilização da equipe

• Líder com comunicação assertiva para ampliar resultados

• Táticas de coaching e mentoring para desenvolver alta performance

• Técnica de feedback e feedforward. Planejando e como fazê-lo

• Gerenciando metas para garantir resultados profissionais e pessoais