Objetivo
O objetivo é desenvolver e fortalecer competências de estratégias de liderança, criatividade, responsabilidade, praticar a liderança, utilizar técnicas em dinâmicas de grupos, aprender os cuidados em feedbacks. Conhecer técnicas de gestão de pessoas, motivação e desenvolvimento de equipes.
Público-alvo
Líderes e gestores de qualquer área de atuação nas empresas, sejam supervisores, coordenadores, gerentes, chefes e demais cargos que possuam equipes subordinadas. Pessoas que aspiram novos desafios, crescimento e que almejam poduzir com maior performance.
Conteúdo
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Estratégias de liderança para alta performance
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Motivação profissional de equipes
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O perfil dos colaboradores e a estratégia certa para liderá-los
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Estilos de liderança e a maturidade dos liderados
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A nova visão da chefia e liderança
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Escuta ativa – saber ouvir
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A linguagem corporal e postura do líder
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Investigação dos comportamentos negativos e positivos
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Roda da liderança
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Liderança situacional. Lidere em qualquer ocasião
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Construindo equipes de resultados de alta performance
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Técnica de dinâmicas de grupo para sensibilização da equipe
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Líder com comunicação assertiva para ampliar resultados
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Táticas de coaching e mentoring para desenvolver alta performance
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Técnica de feedback e feedforward. Planejando e como fazê-lo
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Gerenciando metas para garantir resultados profissionais e pessoais