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Recrutamento e Seleção

Externo ou interno

Uma máxima da área de RH diz que “contrata-se pelo currículo, e demite-se pelo comportamento”, então, como encontrar e contratar profissionais com os comportamentos desejados e adequados à vaga e à cultura da organização?

A Acanga ajuda sua empresa a identificar, atrair e avaliar talentos qualificados para preencher as vagas disponíveis e formar equipes de alta performance.

O recrutamento e seleção de candidatos exige um time especializado, com experiência em avaliar currículos, conduzir entrevistas e, principalmente, avaliar competências, resultando em seleções mais eficientes.

Ao longo de mais de 10 anos a Acanga aprimorou sua metodologia em recrutamento e seleção reduzindo o turnover dos selecionados. Nosso KPI que mede o sucesso em seleções junto a nossos clientes é de 96,4%. 

 

kpi de recrutamento e seleção
recrutamento e seleção

Enquanto sua empresa concentrar-se na estratégia do seu negócio, a Acanga cuida do recrutamento e seleção alinhado à sua visão, valores e missão.

Busque diversidade

Experiências e origens diversas contribuem para equipes mais criativas com soluções abrangentes

Inclusão não é moda

No meio profissional, inclusão é significado de diversidade. Quanto mais opiniões diferentes, melhores soluções e produtos

Atraia talentos

Empresas com bons recrutamentos atraem os melhores profissionais e retêm seus talentos

Algumas vantagens ao fazer recrutamento e seleção com a Acanga

  • Cash back para recrutamentos

    Em vários serviços Acanga você recebe cashback para utilizar em futuros recrutamentos

  • Avaliações comportamentais

  • Descrição de cargo

    Ajudamos na descrição das funções e do cargo

  • Agilidade, avaliações totalmente online

  • Avaliações e entrevistas confrontadas entre si

    Evitando-se manipulação em respostas e confirmando perfil do candidato

  • Metodologias PNL e coaching aplicadas nas entrevistas

    Observamos os mínimos detalhes

  • Garantia de reposição e reposição estendida

    Você pode aumentar o prazo de candidato desistente

  • Laudo final descomplicado e com infográficos

    Linguagem simples e objetiva nos laudos finais

  • Acompanhamento do processo online

    Veja o andamento do seu processo

  • Feedback ao candidato sempre

    Respeito ao candidato é preservar a imagem do nosso cliente

  • Redução do turnover

    Uma vaga bem definida, atrativa e uma seleção de excelência garante baixa desistência

Precisa de mais informações ?
Conte-nos sua necessidade.




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