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Domine Jogos Corporativos que funcionam

Você quer promover treinamentos que realmente funcionam, desenvolvendo a cooperação, sociabilização, identificação de competências, criatividade e relações interpessoais ? Faça isso com técnicas de jogos e dinâmicas vivenciais.

Carga horária

16 horas

Sobre o treinamento

O objetivo do curso é oferecer aos participantes embasamento teórico e prático sobre diversas técnicas vivenciais, jogos e dinâmicas de grupo que podem ser utilizadas no ambiente escolar, organizacional e também no atendimento clínico.
Comprovadamente, o ensino através da vivência de jogos faz com que os conceitos e aprendizados sejam melhor absorvidos e entendidos.
O método possibilita a aplicação em projetos relacionados ao desenvolvimento pessoal, à criatividade e às relações interpessoais. Promove ainda, a auto-estima e a autoconfiança. Valoriza o que cada indivíduo é capaz de fazer. Contribui para a cooperação entre membros, espírito de equipe, autonomia e sociabilização. Destaca as lideranças.

A quem se destina

O curso é voltado para qualquer pessoa interessada em inovação, Profissionais de Recursos Humanos, administração, psicólogos, assistentes sociais, educadores, gestores de eessoas, de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.

Metodologia

O curso é vivencial em sua maior parte, proporcionando um ambiente lúdico e interativo, onde a teoria se constrói a partir da prática.
A utilização de jogos, dinâmicas e ferramentas práticas que simulam ambientes reais e vivências do cotidiano, para a identificação dos comportamentos naturais das pessoas nos ecossistemas que elas ocupam.

O participante estará apto a

Desenvolver dinâmicas e jogos para o desenvolvimento de competências em indivíduos e equipes.  Diagnosticar e formular jogos corporativos. Compreender e aplicar as técnicas de condução de treinamentos vivenciais.

Conteúdo

01

Vivência prática de dezenas de dinâmicas, jogos e ferramentas práticas.

02

O ciclo de aprendizagem vivencial na prática : 5 etapas para gerar aprendizado.

03

Utilização de vitalizadores e dinâmicas “quebra gelo”.

04

Como formatar seu treinamento passo a passo.

05

Técnicas de condução de dinâmicas e jogos.

06

Os pilares da aprendizagem vivencial.

07

Como adultos aprendem (andragogia).

08

As 7 etapas de um treinamento corporativo (explicadas).

09

Ferramenta prática : como fazer diagnósticos em empresas e criar treinamentos customizados.

10

As principais técnicas para condução de equipes em treinamentos.

11

Componentes de um jogo empresarial.

12

Materiais e ferramentas úteis nos jogos.

Trainers

Wagner Prado

Gestor, Master Coach & Master PNL

Micheline Carvalho

Gestora, Master Coach & Master PNL

Ricardo Cister

MSC, PMP, QMSLA E MASTER COACH

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