Ser um indivíduo que aprende a metodologia coaching como ferramenta de liderança é ter um trunfo nas mãos.
Trata-se de uma forma de pensar, agir e influenciar a todos, aumentando a vantagem competitiva.
O que diferencia os tipos de líderes é a sua mentalidade e a forma como motiva as pessoas a atingirem um objetivo compartilhado entre si.
Aprenda a utilizar a abordagem do Coaching para capacitar e potencializar habilidades suas e nos outros, modelando novas atitudes.
Através do autoconhecimento e de exercícios lúdicos, o coaching promove mudanças comportamentais sustentáveis como: empatia, resiliência, humildade e maturidade. Provoca em você e nos parceiros o desejo de encontrar respostas e soluções.
Como resultado observa-se uma transformação na qualidade de vida pessoal e profissional do líder (você) e, consequentemente, de seus pares.