Você acha que líder é coisa de quem “chefia” equipes ?
Segundo o dicionário “líder é o indivíduo que exerce influência no comportamento ou no modo de pensar de alguém”.
Essa é a grande diferença do profissional que se destaca !
Esta formação online tem o propósito de iniciar sua jornada como “líder estratégico”.
Carga horária
16 horas
Sobre a formação
Ser um indivíduo que aprende a metodologia coaching como ferramenta de liderança é ter um trunfo nas mãos.
Trata-se de uma forma de pensar, agir e influenciar a todos, aumentando a vantagem competitiva.
O que diferencia os tipos de líderes é a sua mentalidade e a forma como motiva as pessoas a atingirem um objetivo compartilhado entre si.
Aprenda a utilizar a abordagem do Coaching para capacitar e potencializar habilidades suas e nos outros, modelando novas atitudes.
Através do autoconhecimento e de exercícios lúdicos, o coaching promove mudanças comportamentais sustentáveis como: empatia, resiliência, humildade e maturidade. Provoca em você e nos parceiros o desejo de encontrar respostas e soluções.
Como resultado observa-se uma transformação na qualidade de vida pessoal e profissional do líder (você) e, consequentemente, de seus pares.
A quem se destina
Empresários, executivos, gestores, estudantes, formadores de opinião, empreendedores e quaisquer pessoas que desejem desenvolver novas competências e habilidades para conquistar seus objetivos de forma mais intuitiva e colaborativa. Aprenda a conseguir o que você deseja.
Metodologia
Todo o treinamento é focado na gestão das relações humanas e foco nas metas. São apresentadas ferramentas, dinamicas, técnicas e exposição de teorias que embasam todo o método utilizado. A formação provoca a vivência do que é apresentado e, assim, os resultados são imediatos. Você perceberá as mudanças já durante a formação.
O participante estará apto a
Desempenhar de maneira natural e habitual a liderança na condução de seus objetivos.
Comunicar-se de maneira clara e persuasiva, aprendendo a respeitar as diferenças e opiniões contrárias.
Elevar o moral da equipe com feedbacks inspiradores.
Estimular a criatividade, o planejamento e o senso crítico do grupo, incentivando os liderados a trazerem soluções ante um problema ou situação, ao invés de focarem no problema.
Desenvolver a Inteligência Emocional. Gerenciar melhor o tempo e prioridades.
Criar metas realistas e alcançáveis, evitando as frustrações.
E muito mais…
Conteúdo
01
Fundamentos do Coaching.
02
Tipos de lideranças.
03
Dualidade (Níveis Neurológicos).
04
Criando e administrando metas e mantendo o foco.
05
Gestão de conflitos.
06
Produtividade.
07
Captação de Talentos.
08
A Estratégia Disney.
09
Gestão de tempo.
10
Crenças, mudança de mindset.
11
Gestão de equipes : comunicação e feedback.
12
Práticas de Programação Neurolinguística (PNL).
13
Negociação.
14
Criação e criatividade. Solução de problemas.
Seu certificado Leader Coach mais perto de conquistar !