Objetivo

Possibilitar aos participantes conhecer as modernas técnicas de planejamento de pessoas e como alinhá-las com o planejamento estratégico corporativo e com outros processos de gestão com pessoas visando obter resultados competitivos.

A Quem Se Destina

Profissionais que atuem na atividade de Gestão de Pessoas em geral. Profissionais de outras áreas que tenham interface com Recursos Humanos. Estudantes de cursos de graduação e pós-graduação.

Conteúdo

• Planejamento Estratégico Corporativo

• Alinhamento das Estratégias Corporativas com as de Gestão de Pessoas

• Modelos de Planejamento com Pessoas

• Planejamento de Sucessão

• Avaliação de Potencial

• Indicadores Empresariais

• Balanced Scorecard

• Integração do Processo com outros Sistemas de Gestão de Pessoas (Relação e Seleção de Talentos, Captação e Desenvolvimento, Gestão de Competências, Gestão de Desempenho, Planejamento de Carreira)